岗位职责
1、完成保时捷中心人力资源日常工作，包括培训、招聘、薪酬、绩效、员工关系等；
2、随时了解业务，并根据业务需求提供合理的人力资源建议；
3、按要求完成人力资源相关数据的分析报告；
4、和经销商管理部人力资源团队保持密切沟通，共同达成人力资源目标；
5、与保时捷中心管理团队及员工保持良好的沟通，及时提供必要的支持；
6、及时完成上级交办的其他任务。

岗位要求
1、大学本科学历，人力资源管理或工商行政管理类专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟练运用office办公软件；
4、基础的英语读写能力；
5、良好的团队合作精神及沟通能力；
6、具有突出的独立工作能力，自我激励及抗压能力强；
7、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度和可靠性。