岗位职责

1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、员工关系管理；
6、团队管理建设；
7、公司安排的其他工作；

任职资格

1、全日制人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；
2、受过人力资源管理知识等方面的培训；
3、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉熟悉人力资源管理各模块工作流程；
4、3年以上人事部门管理经验，并至少从事过人事主管工作3年；
5、本职位未来6个月内会搬迁至江门，需同意随迁。
6、本职位工作时间为大_小周工作制轮换。