岗位职责：
1、负责公司考勤、薪酬，绩效奖金。
2、负责公司人事档案的存放和管理。
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、入职、离职手续办理等具体人事工作。
4、负责员工福利，组织实施员工的各类活动。
5、根据公司的人力需求进行岗位职责编写及发布、简历筛选、面试等相关工作；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源及管理类专业优先，大专以上学
历。
2、要求2年以上人事工作经验。
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
4、性格外向，亲和力强。
5、熟练操作电脑等办公设备。