1、协助上级根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘目标；

2、利用各种途径、挖掘多元化、多维度拓展渠道，开展招聘工作；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责社保、公积金的增减工作；

7、协助公司日常行政工作；

8、领导安排的其他相关事宜。


任职要求：

1、人力资源管理本科， 1年以上招聘经验，有跨境电商行业，消费电子类公司工作经验的优先；

2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；

3、形象气质良好，勤奋热情、认真负责，注重细节和效率，能承受压力；

4、了解日常行政接待礼仪，能独立完成行政日常工作接待任务。

5、对招聘模块有浓厚兴趣，有志于在人力资源行业长期发展，且愿意学习同公司共成长。


大小周工作制~~~请知悉。