工作职责：
1. 深入了解所支持部门的业务状况和运作状况，并整合内部资源，协同HR团队提供符合业务团队个性需求的的HR支持或解决方案；
2. 负责所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助支持部门建立和完善各项流程制度，协助业务部门提升组织绩效；
3. 传承企业文化，通过有效方式，确保企业文化宣贯；
4. 主动与员工保持沟通，积极听取员工的反馈，确保沟通渠道的畅通；
5. 领导交付的其他工作工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，商务英语、人力资源、心理学、行政管理等专业；
2. 英语流利，可做工作语言，有海外留学经验优先；
3. 思维清晰，良好的人际沟通和协调能力，较强的责任心，抗压力强；
4. 较强的文字功底，良好的HR项目策划及实施能力，促成项目落地。
5. 良好的HR项目策划及实施能力，促成项目落地。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、弹性工作、补充医疗保险、免费班车、节日福利