岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
2. 推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工归属感和满意度。
3. 处理员工关系，解决员工问题，维护良好的劳动关系。
4. 协助制定和实施人力资源政策，确保公司人力资源管理的合规性和有效性。


岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，28岁以下，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 2年以上跨境电商行业人事经验，熟悉招聘、员工关系、企业文化等领域，有跨境行业经验者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。