岗位职责：
1、负责员工入职、员工培训、岗位职责培训、转正、调岗、薪资调整、离职等相关手续的办理；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
3、负责开拓及维护招聘渠道，公司各类人员的招聘及初步面试工作；
4、负责公司各类社保、公积金及商业险的缴纳管理及台账管理；
5、负责公司每月薪资、计件工资核算工作；
6、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
7、人事相关通知 、通报、任命、公文的编写及发布；
8、关注市级、区级、小镇办各项补贴政策及申报。
9、负责处理领导安排的其他相关工作等。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、四年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；