岗位职责：
人事工作：
1.招聘。根据公司招聘计划，执行招聘工作。招聘平台发布信息、线上筛选简历，邀约面试，做好面试接待工作以及面试后续跟进工作，做好招聘记录。
2.人事手续的安排。负责入、转、调、离人事手续办理，做好人事档案保管工作。
3.考勤统计。每月月初进行考勤统计及确认，整理好各项薪资核算资料发送至财务核算工资。
4.根据公司培训计划，发布培训通知，协助做好培训前准备工作及培训后跟进工作。
5.协助推行绩效管理工作，做好绩效数据汇总及绩效资料存档工作。
行政工作：
1.办公用品管理。日常办公用品管理（如发放、购买），做好库存记录工作。
2.员工活动的落实及执行，每月生日会、年会、团建。
3.办公现场环境卫生督导和整理，绿植管理及维护。
4.日常员工沟通，了解员工情况，及时提出建议。
5.协助公司各项管理制度推广及执行监督。
6.定期更新日常工作报表。


任职要求：
1.全日制大专及以上学历（硬性要求），人力资源、行政管理专业为佳。
2.两年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作（重点能力要求）。招聘过硬件、软件、外贸业务人员、品质人员等岗位，有新能源招聘工作经历优先。
3.熟练使用日常办公软件。
4.具有较强的沟通协调能力，抗压能力，学习能力及适应能力。
5.具备良好的职业素养，做事细心负责。
6.性格开朗、乐观。


双休，五天八小时，工作时间09:00-12:30,下午14:00-18:30。入职社保，入职满一年带薪年休假5天。
办公位置在前台，介意者***，谢谢！