工作职责：
1、根据公司需求，负责制定招聘计划，筛选简历，邀约面试等招聘管理工作，确保招聘的的高效与专业。
2、负责员工入职、转正、离职等员工关系的处理。
3、企业文化的建设：组织团建、生日会、年会等各类活动的策划与执行。
4、负责处理日常行政事务，包括但不限于各类放假文书的草拟、整理档案、办公用品的采购等。
5、完成上级领导安排的工作。

岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先。
2、有三年以上招聘以及人事行政工作经验，擅长做招聘尤佳。
3、熟悉飞书系统，能熟悉使用office办公软件。
4、严谨细心，执行力强，处事灵活懂变通。


双休，五天八小时，工作时间09:00-12:30,下午14:00-18:30。入职社保，入职满一年带薪年休假5天。