岗位职责：
1、负责招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试、薪资商谈、入职安排等全流程实施与跟进，独立完成岗位交付，并对招聘结果负责；
2、维护现有招聘渠道，确保招聘渠道的有效性。并拓展新的招聘渠道、招聘形式，利用各种资源制作并推广招聘广告；
3、熟悉业务部门知识，及时有效的跟用人部门沟通，反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
校招的筹备、实施及跟进；
4、负责新员工的试用期考核跟进，完成招聘效果评估并改善招聘质量；
5、协助培训、企业文化、公司活动等人资部门相关的工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，从事过3年以上中大型规模3C类消费电子行业（硬性要求）；
2、熟知各种招聘技能技巧，有组织策划活动经验，有主持人经验优先考虑；
3、善于跨部门沟通，精准理解部门用人需求，并快速响应，妥善跟进；
4、结果导向，有目标感，具有较强的自我驱动和抗压能力；
5、能适应快节奏工作状态，忙时主动加班，性格活泼外向，有魄力。

上班时间8：10-17：40，午休1.5H，每个月最后一周小周（最后一周六上班），入职即缴纳五险一金，15日准时发薪，提供食宿。