岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘进度；
2、负责维护招聘系统、人才库，储备招聘资源；
3、负责维护招聘渠道、招聘流程优化；
4、招聘数据分析、招聘效果评估；
5、组织面试官赋能培训及其它招聘培训；
6、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上社会招聘及校园招聘工作经验，有3年以上招聘运营经验者；
3、熟练使用各种招聘工具；
4、沟通表达能力强，具有一定招聘培训能力。

吉迩科技是一家全球化布局的电子雾化集团企业，目前产品和解决方案远销全球70多个国家，年销售额近40亿，员工近万人，曾获得“国际影响力品牌奖”、“德国红点奖”、“中国先锋成长企业”、“广东省制造业500强”、“广东省知识产权示范企业”、“深圳企业500强”、“深圳市博士后创新实践基地”等殊荣。
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6、人性化的管理氛围，领导NICE，同事素养高；
7、丰富多彩的企业文化活动（球赛、下午茶、生日会、拓展、旅游等）...