1、根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划；
2、负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
3、负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜；
4、做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求；
5、完善内部培训体系，组织内部培训需求调研和效果评估工作；
6、负责组织公司各部门培训计划编制工作，并有效监督执行。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，3年以上招聘工作经验；
2、工作踏实敬业，有责任心和耐心，富有激情和挑战；
3、具有良好的学习能力和抗压能力，性格积极开朗；
4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，具备一定的创新精神；
5、熟悉员工培训制度和流程，具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件。