1.人事工作
①人事工作的完善和改进　
②每月工资，个人所得税，社保，住房公积金的计算及申报　
③就业规定等规定的制定和修改和推进
④评价制度的制定和推进　
⑤员工出勤和休假的管理　
⑥员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
⑦日本员工的工作签证的申请和延长等
⑧人材招聘及以外的人事特发事宜对应。
2 总务工作
①公司秩序的维持及改善　
②公司车的管理　
③预订机票和酒店　
④固定资产的购买和管理　
⑤日本员工的住宅管理
⑥其它(IT，复印机的管理) 及以外的总务特发事宜对应。
3 劳动法(广东省)及人事关連法律熟知，能建立完善的公司人事制度。

职位要求：
年龄要求： 32-45岁
学历要求： 本科
语言能力要求： 无限制（会日语更佳）
招聘人数： 1 名
性别要求：
1、劳动法（广东省）及人事关連法律熟知，能建立完善的公司人事制度。
2、性别无特殊要求
3、熟悉运用Office软件，具有较强的沟通能力。
4、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先并具备能自主推进工作的能力。
5、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）