岗位职责1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、员工关系管理;6、团队管理建设;7、公司安排的其他工作;任职资格1、全日制人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;2、受过人力资源管理知识等方面的培训;3、5年以上人力资源管理工作经验,熟悉熟悉人力资源管理各模块工作流程;4、3年以上人事部门管理经验,并至少从事过人事主管工作3年; 5、本职位未来6个月内会搬迁至江门,需同意随迁。6、本职位工作时间为大_小周工作制轮换。