一、岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等流程、档案的管理和执行，确保合理、合规；
3、负责新员工入职培训和试用期发展及表现跟进的相关工作;
4、负责车间员工考勤与薪资核算；
5、负责公司相关活动的策划和组织;
6、负责安监、消防、工商等政府部门检查接待、协调及整改工作；
7、协助上级完善相关管理制度，以及完成领导交办的其它工作事项。
二、任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、工作经验：1-2年人事或行政管理相关工作经验；
3、技能要求：熟练使用Office办公软件；
4、沟通能力：性格好,善于沟通；
5、组织能力：具有良好的时间管理和组织能力，能够处理多任务并确保工作质量；
6、专业素养：了解劳动法律法规，对人事行政管理有基本的理解和认识；
7、个人素质：具有较强的责任心、细心、积极主动的工作态度和团队合作精神；
8、文案能力: 有一点的文案功底,协助总经理完成各项管理制度的制定和修订；
三、福利待遇:
【员工旅游】每年1-2次的团队旅游，旅游时间绝对不占用假期,让休息时间倍增,旅游时间不计入带薪年假。
【年终奖金】年底根据考核情况发放年终奖金,***2个月工资。
【年终特别奖金】每个岗位都有专门设置的特殊奖金(奖金1万起,上不封顶,根据实际情况确定),需通过考核。
【节日红包】每年几个重大节日都会有员工红包。
【免费住宿】公司为需要住宿的员工提供免费的住宿,宿舍楼就在公司旁边
【免费饮料】各种冷饮免费供应,冷饮全部山姆采购,品质保证。
【带薪年假】入职满一年，即可享受每年5天的带薪年假，让你尽情放松。
【生日特权】每位员工的生日当天可带薪休假1天。
【五险一金】公司正常给员工缴纳社保，为你提供充足保障,公司也有公积金账户,可以为有公积金缴纳意愿的员工缴纳公积金。