职位描述:工作职责1、理解公司战略,深入贴近部门的业务进展及人力现状,助力管理者有效管理团队 2、基于部门的战略目标和业务规划,通过人力资源解决方案,有效推进问题解决和组织成长,助力业务成功3、推动二次创业文化诠释落地,营造良好的团队氛围及员工关系,保障组织的持续健康成长。任职要求: 1、2年以上人力资源相关工作经验,对人力资源工作有一定实践经验及思考,有汽车研发/互联网HRBP工作经验者优先2、积极主动,实事求是,自驱力强,追求高速成长;3、人际敏感度高,善于业务洞察及分析;