人事工作占比95%，行政占比5%
全日制统招本科人力资源相关专业

【工作内容】
1、招聘
（a）了解招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标
（b）通过招聘渠道（线上线下）进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试安排等相关工作；
（c）统计并多维度分析招聘各个环节的数据，结合招聘数据对招聘计划做出及时的调整，确保能满足各部门的招聘需求
2、修订更新公司各项规章制度、员工手册
3、员工关系
（a）妥善处理各类员工手续：员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等
（b）熟悉背调程序，能给新入职的员工进行妥善的背调，并提供结果。
（c）熟悉妥善处理员工关系，平衡公司与员工权益，劳动风险规避。
4、日常行政管理
（a）公司文件档案管理
（b）负责组织公司活动、下午茶、旅游、节假日礼品采购、年会等执行及安排
（c）负责公司行政管理，对接物业、消防、街道办、仓库街道办等，并汇报执行结果
（d）KPI绩效管理体系与OKR目标体系的搭建与实施
（e）协助总经理开展其他人力资源工作

有过芯片及电子产品方案开发等行业经历的候选人优先！

【任职要求】
1、未来计划长期在深圳发展，至少三五年不会离开深圳，不符合此项的不要投简历；
2、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理相关专业，有过创业型企业或电子行业或跨境电商行业经验者优先；
3、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规；
4、熟悉员工关系各类事件相关流程，并有实际操作经验；
5、做事有较好的逻辑性，具备能够解决具体问题的实际业务能力；
6、有亲和力，积极向上的价值观，机动能力强，做事不死板；
7、敬业爱岗，有志成为公司的最核心人才，深得公司信任，赢得公司充分放权。