职位要求：
- 全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景，三年以上的行政人事管理经验，熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有钣金加工，CNC加工厂工作经历优先。
技能要求：具备很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，善于沟通、协调和团队领导，责任心强；
- 熟悉公司的人事管理制度，具备人事行政管理方面的理论知识；
- 熟悉劳动法法规，具备较强的法律意识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行良好的沟通；
- 具有较强的责任心和事业心，具备良好的职业道德。

工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工福利、薪资福利、考勤、培训、安全等模块。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工生日福利、节日福利、加班补贴等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 负责公司考勤的管理和执行，包括考勤数据的收集和整理、请假申请等；
- 负责公司培训计划的编制和执行，包括培训计划的制定、培训的组织和执行等；
- 协助公司领导完成其他人事行政工作。