1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选、预约、接待及初试；
2、员工入、调、晋、转、离手续的办理，员工劳动合同的签订、续签，及时更新维护人事档案；
3、充分了解公司运作模式，对新员工进行培训；
4、负责员工考勤及工资的核算，每月及时申报缴纳社保；
5、负责公司的会议组织、团建活动、茶话会、员工生日会的组织及举办；
6、负责办公室行政工作统筹管理，包括固定资产盘点，办公物资的采购及保管，办公环境维护等行政管理；
7、其他：完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，至少2年人事行政岗位工作经验；
2.熟悉使用51job、Boss等招聘软件，有一定的招聘技巧；
3.具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，抗压能力强；
4.人力资源专业毕业,有人力资源相关证书优先考虑。

福利待遇：
1、薪酬：固定工资+绩效工资+司龄奖+全勤奖+年度奖金+13薪+五险一金
2、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、年假；
3、员工关怀：各类节日发放节日礼品（女生节、端午、中秋节等）；
4、文化活动：季度生日会、不定期下午茶、每周小零食、周篮球和羽毛球体育运动、聚餐、户外团建活动；
5、办公环境：提供安静舒适的办法环境，齐全的生活设备（冰箱、安调、微波炉、饮水机等）；
6、工作时间：大小周，9：00-18:00，午休1.5小时。