岗位职责:1.主动学习人力方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力、项目管理能力等;3.本岗位属于啤酒方向管培生,管培生分为三轮轮岗:业务轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗。任职要求:1.2025年应届毕业生(毕业时间2024年10月-2025年10月),2025年7月初可到岗;2.本科及以上学历;3.人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、劳动经济学、心理学/应用心理学、专业名称后缀为人力资源相关方向的专业;4.认可管培生项目流程,多方位全面的学习与发展;5.本岗位三年轮岗培养地点为深圳、东莞、成都,最终定岗地需接受全国调配。