岗位职责：
1、负责集团招聘政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行，着重国际化用工招聘及管理；
2、深入了解集团业务领域与人员发展状况，评估并明确对人力资源的需求，进行招聘需求的落地；
3、根据业务需求提供招聘项目的解决方案，整合内外部资源推动执行；
4、领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，有电力电子行业背景优先；
2、英语可以作为工作语言（硬性条件）；
3、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，沟通表达能力强；
4、熟练操作办公软件，有较强的文字功底；
5、工作细致、认真，责任心强，有较强的抗压能力；
6、具备良好的团队协作精神。