工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 负责公司招聘目标的制定和分解，并制定相应的招聘计划；
- 根据公司需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和有效性；
- 负责公司招聘团队的建设和日常管理，提升招聘效率和质量；
- 根据公司的招聘需求，负责组织和执行面试工作，并对面试结果进行汇总和分析；
- 根据公司需求，负责输出招聘结果及建议，协助公司领导进行招聘决策；
- 定期进行工作总结和招聘数据统计，为公司提供数据支持和招聘建议；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息及需求能够及时传递给相关部门。
职位要求：
- 高中及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 1年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备较好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 了解公司业务和产品知识，能够根据公司需求，进行有效的招聘渠道和方式选择。