工作内容:负责公司招聘工作,包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、筛选简历、面试安排等,确保公司招聘目标的达成。主要职责:- 制定招聘计划和策略,确保招聘目标的达成;- 负责公司招聘渠道的维护和拓展,建立良好的招聘渠道和资源;- 负责公司招聘预算的编制和管理,确保招聘活动的有效性和可控性;- 负责公司招聘信息的发布和维护,确保招聘信息的准确性和及时性;- 负责公司招聘活动的组织和执行,确保招聘活动的有效性和落地;- 负责公司招聘结果的分析和反馈,对招聘活动和结果进行优化和改进。职位要求:- 大专及以上学历,2年以上招聘工作经验;- 熟悉招聘流程和方法,具备一定的具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的独立思考能力;- 熟练掌握办公软件,如 Excel、PowerPoint 等;- 具备良好的数据分析和逻辑推理能力,能够根据招聘数据进行分析和决策;- 具有敏锐的人才市场嗅觉,能够准确把握公司招聘需求。-稳定性强,性格良好,思维成熟公司上班为:大小周,周六10:00-17:00年龄:28-30岁