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薪酬绩效经理
1.3-1.8万·13薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/24发布
五险一金员工旅游餐饮补贴绩效奖金

卓越大厦1607

公司信息
深圳市誉天智骏教育科技有限公司

民营/150-500人

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职位描述
重要提示:为节省双方时间,此岗位需要有教育行业经验(中学或国际学校),谢谢!
岗位职责:
一、薪酬福利方面:
1、协助经理完善和建立薪酬体系,并指导、监控各下属单位执行;
2、建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评;
3、搜集行业所在地区薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为企业薪酬调整方案提供依据;
5、分析、测算,企业整体的薪酬福利成本,并监控各单位的薪酬福利成本情况;
6、定期分析薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系调整建议;
7、熟悉教育政策及人力资源相关的法律法规。
二、绩效管理方面:
1、协助建立绩效管理体系,并监督其实施;
2、拟定集团公司及下属单位岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重,报上级审核;
3、协助组织实施高管人员业绩考评;
4、定期分析各分公司绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议。

认证资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、五年及以上大型教育机构/教育集团或学校(特别是国际学校)薪酬绩效工作经历,或有人力资源全盘管理工作经验优先;
3、熟悉国家和省市政策及法律法规;
4、具有较强的逻辑思维,数字敏感度高,擅长数据分析,熟练操作office软件,及MBO、OKR、BSC、KPI等绩效工具;
5、工作细致认真,责任心强,良好的沟通合作能力、抗压力强。

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