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薪酬绩效经理
1.5-1.8万·13薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/23发布
五险一金员工旅游餐饮补贴绩效奖金

卓越大厦1607

公司信息
深圳市誉天智骏教育科技有限公司

民营/150-500人

该公司所有职位
职位描述
重要提示:为节省双方时间,此岗位需要有薪酬绩效专业岗位经理

主要职责:
- 负责制定完善各子公司的薪酬制度,及绩效考核与评分标准,确保公司员工的绩效奖金和薪酬结构合理公平;
- 根据公司业务情况,对员工的薪酬进行调整,并对绩效进行评估;
- 负责关键岗位的绩效面谈;
- 制定公司福利政策,确保公司员工享有合理的福利待遇;
- 负责公司绩效管理的其他相关工作,如绩效考核结果的收集、分析等;
- 负责eHR人事系统绩效板块的上线及落实。

职位要求:
- 统招本科及以上学历;
- 五年及以上大型教育机构/教育集团或学校(特别是国际学校)薪酬绩效工作经历,有人力资源全盘管理工作经验优先;
- 熟悉国家和省市教育及人力资源政策及法律法规;
- 具有较强的逻辑思维,数字敏感度高,擅长数据分析,熟练操作office软件与薪酬/绩效管理工具和方法,如预算法、关键绩效指标法等;
- 工作细致认真,责任心强,良好的沟通合作能力、抗压力强。

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