加入我们，你将接触人力资源管理工作，通过人力资源管理助力公司高效运转，为用户创造价值；期待你在亿道的职业舞台实现你的梦想，助力城市更高效、更安全。

【岗位描述】
方向一：人力资源COE模块工作，整合内外部招聘、培训等资源，形成人才引进与培养组合资源库与落地方案。
方向二：人力资源HRBP模块工作，深入了解业务现状及发展规划，合理规划人力配置，推动人才结构与能力满足业务需求。

【入职初期具体工作内容】
1、辅助社招工作：如简历收集筛选、日常面试安排、完成背调流程及背调报告输出等，基础岗位招聘等；
2、辅助校招工作：如院校招聘简章发布、宣讲会预定、面试安排及跟进、 OFFER 发放，三方签定，数据整理等；
3、辅助雇主品牌工作：如文案、创意（海报、视频等），调研、运营等工作；
4、辅助 HRBP 工作：如各种会议、面谈的组织、安排和记录、报告输出，协助团建组织等；
5、辅助 SSC 作：如日常入离调转工作等；
6、参与人力资源部门工作的优化与改革；
7、参加轮岗培训，熟悉并掌握人力资源各版块的专业知识，了解熟悉公司产品、业务，不断提升专业技能，找到真正适合自己的岗位，并长期深入发展。
8、上级职位交办的其它工作。


【岗位要求】
1、学历要求：2025或2026届本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、心理学相关专业优先；
3、语言要求：英语CET4，读写无障碍；
4、专业知识或技能要求：常用办公软件操作熟练；
5、综合素质要求：积极乐观，好学上进，理解和沟通能力强，团队意识强，细心，有耐心，责任心强，具备一定抗压能力，体型匀称，注重个人形象。
6、能尽快到岗。


【我们关注员工基本生活需求】
如，公司自有智慧食堂，自助早餐每日三四十个品类免费供应，更加丰盛多样化的午晚餐兼顾营养和口味，全公司人（含董事长）用餐地点和标准一致。
住：为校招生提供酒店式公寓（约20平米一人一间），为在职员工申请人才房（符合条件者均可申请）等。
行：提供六条线路通勤班车等。

【我们重视员工身体健康、注重劳逸结合】
如，年度体检（员工免费，家属优惠）。
配套各类运动场地和健身器材、聘请专业教练努力满足员工个性化需求等。

【我们为员工家庭做风险规避或提供便利】
如，公司为员工购买商业保险。
公司设有儿童游乐园。
***调动。
帮助解决员工子女学位等。

【各类带薪假期】
年休假、病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。
【我们努力打造年轻人喜欢的团队氛围，注重情感链接】
如，公司超级重视员工建议，所有人均可通过“亿企说”来表达自己（建议直达董事长，每个月都有很多建议被采纳哦）。
各部门经常组织下午茶、赠送水果点心、节日礼品、组织外出旅游及其它团建活动，为员工生日、入职纪念日、成长晋升等举办庆祝仪式。公司还设置咖啡厅和清吧。

【我们关注员工个人成长及发展】
学习项目：针对各类人群的项目型训练营，如应届生启航计划训练营，180天导师带教，新晋管理者训练营，各类专项培训，各部门个性化学习兴趣小组等。
拥有专业内部线上学习平台——亿企学。
亿道图书馆已成为“坪山文化社交中心·亿道文化会客厅暨坪山图书馆亿道分馆（老坑社区分馆）”，供应成人及孩童各类图书。

【不断优化管理和激励制度，力争公司与员工共赢】
如设置各类月度/季度/年度绩效奖金、优秀员工奖、支持部门奖、研发项目奖、销售提成佣金、业绩超额奖金等等，依据各部门经营情况执行。
如，为员工提供购房贷款、分红、股票等。