工作职责：
1、根据人力资源发展规划，独立开展招聘工作；
2、收集简历、对简历进行筛选、初面等，并给予综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保复试工作顺利开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责建立企业人才储备库；
5、负责员工关系管理工作，包括试用期转正考核、岗位异动等，策划员工活动，监督过程执行的每一个细节，确保活动有序进行；
6、上级交办的其他事务工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上销售岗位招聘经验，猎头经验优先考虑；
3、工作细致认真、责任心强，学习能力强，理解能力及沟通能力良好；
4、较强的执行力和抗压能力，以结果导向完成招聘任务。
我们家福利：
1、外资公司背景，5天8小时工作制，周末双休，节假日均按照国家规定执行；
2、入职即购买5险1金，其中医保为深圳市一档；
3、每年度均有全员旅游、优秀员工海外游、年会、福利体检等；
4、每月均有水果餐、员工生日会等；
5、每月人力资源部均会组织员工活动（如篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等兴趣活动小组，桌球竞技比赛、K歌大赛、各种辩论赛等比赛活动，拓展、爬山、徒步穿越等集体活动，后续活动持续丰富中......）；
6、均享有国家法定节假日、带薪病假及多至15天带薪年假等，每遇两大节假日（端午节、中秋节），公司将发放节日福利及礼品；
7、公司倡导人性化管理，在宽松灵活自由充满创造性的环境中成长，每一个希玛人均有机会享有希玛特有的系统培训福利；
8、职能部门享有年终双薪，业务部门享有高额的奖金；
9、卓越员工有机会成为公司合伙人，分享公司成长溢价。