工作职责：
1、负责公司的人力资源各模块的运营与优化，包括招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系和薪酬福利，确保人力资源政策的有效执行，支持公司战略目标的实现。
2、学习各轮岗岗位专业知识；
3、在专业导师的指导下，掌握并熟悉相关设备、操作规程，生产体系等；
4、学习各相关专业技术和理论知识，并通过各专业岗位的测试；
5、积极参与由公司人力资源部组织的各类专业培训并完成相关任务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、马来西亚国籍应届毕业生
3、中文、英文沟通交流流畅（日常+办公）
4、良好的学习能力；
5、有责任心，有较强的集体荣誉感；
6、常驻马来西亚沙巴