岗位职责：
1）协助上级规划人力资源工作。
2）组织公司内部会议，包括会议通知、会议记录、会议纪要的编写和分发。
3）协助完成员工节日福利、生日祝福等关怀活动，提高员工满意度。
4）负责组织开展公司各项培训事项；
5）负责员工关系，及时协调处理；
6）负责与外部机构（如政府部门、管理处等）的联络工作，确保公司外部事务的顺利处理。
7) 文档处理：负责处理各类行政文档，如合同、协议、报告等，确保文档的准确性和规范性。
8)上级安排的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历，行政管理及人力资源等相关专业应届毕业生（可接受实习生）；
2.具备专业的行政、人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；
3.具备良好的观察和分析能力，拥有较好的抗压能力。
4.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系；
5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理；
6.拥有优秀文字编辑能力者优先，优秀相关专业应届毕业生优先！
[ 工作环境 ]：办公写字楼；
[ 工作时间 ]：工作5天，周末双休；
[ 五险一金 ]: 购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；
[ 带薪假期 ]：享有带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假；
[ 礼金福利 ]：考取驾照补贴、生育补贴；
[ 生日关怀 ]：每季度举办生日会，赠送生日礼物；
[ 节日关怀 ]：在端午节、三八妇女节、中秋节、元旦送上礼品；
[ 文娱活动 ]：每年举办运动会、迎新年会活动；
[ 旅游福利 ]: 每年开展一次员工旅游活动；