岗位职责:1)协助上级规划人力资源工作。2)组织公司内部会议,包括会议通知、会议记录、会议纪要的编写和分发。3)协助完成员工节日福利、生日祝福等关怀活动,提高员工满意度。4)负责组织开展公司各项培训事项;5)负责员工关系,及时协调处理;6)负责与外部机构(如政府部门、管理处等)的联络工作,确保公司外部事务的顺利处理。7) 文档处理:负责处理各类行政文档,如合同、协议、报告等,确保文档的准确性和规范性。8)上级安排的其他工作。任职资格:1.本科以上学历,行政管理及人力资源等相关专业应届毕业生(可接受实习生);2.具备专业的行政、人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;3.具备良好的观察和分析能力,拥有较好的抗压能力。4.具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;5.具备应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理;6.拥有优秀文字编辑能力者优先,优秀相关专业应届毕业生优先![ 工作环境 ]:办公写字楼;[ 工作时间 ]:工作5天,周末双休;[ 五险一金 ]: 购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;[ 带薪假期 ]:享有带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假;[ 礼金福利 ]:考取驾照补贴、生育补贴;[ 生日关怀 ]:每季度举办生日会,赠送生日礼物;[ 节日关怀 ]:在端午节、三八妇女节、中秋节、元旦送上礼品;[ 文娱活动 ]:每年举办运动会、迎新年会活动;[ 旅游福利 ]: 每年开展一次员工旅游活动;