工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训计划符合公司的战略需求和员工的发展需求。
主要职责：
- 制定公司培训计划，并负责培训方案的撰写、修订和完善；
- 负责公司培训师资管理和培训费用的预算和控制；
- 负责公司内部和外部培训资源的收集、管理和分配；
- 负责公司培训项目执行的监督、评估和报告；
- 协助公司高管层进行人力资源管理和培训需求分析；
- 完成公司交办的其他培训任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业；
- 不限工作经验，有培训行业相关工作经验者优先；
- 熟悉培训行业相关法规和标准，具备一定的培训项目管理经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内外部进行有效的沟通；
- 具有较强的数据分析和逻辑思维能力，能够进行数据 那么就必须慎重考虑