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人事主管/HRBP主管
1.2-1.5万·15薪
人 · 大专 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/16发布
员工旅游年终奖金专业培训加班补贴弹性工作绩效奖金五险一金餐饮补贴通讯补贴社会保险

前海嘉里中心-T2栋1401

公司信息
波司登羽绒服装有限公司

民营/10000人以上

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职位描述
一、人才招聘
终端店铺人才梯队建设,保障终端人才的持续供给;
二、人才盘点
与业务部门紧密沟通,定期进行人才盘点,做好人才的保留、激励、优化,保障人才的健康流动,为业务赋能;
三、员工管理
负责终端人才的入职、异动(晋升、调岗、降职)、离职等日常管理,保障和谐劳动关系;
四、人才配置规划
与业务部门紧密沟通,参与终端经营数据分析,了解业务发展动态,做好人才配置规划;积极主动了解外部市场信息(商圈环境、市场人才动态等),实时调整人才配置战略。
五、薪酬
负责终端区域薪酬的核算并确保薪酬的按时发放、人力成本分析及月度人事薪酬报表、收集相关薪酬核算汇报数据(周、月、季、年的绩效数据)
六、负责员工劳动合同的管理及劳动关系处理;
负责新入职员工劳动合同的签订,协助直属领导解决及预防企业内部劳动争议及处理。
七、协调配合
配合人力资源部各项目工作的开展,完成直属领导交办的临时性工作
我们需要这样的你……
1、目标结果导向强,以终为始;
2、掌握各大招聘平台人才寻访技巧,具有较强的人脉扩展能力;
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6、具有服装品牌终端人才资源储备者优先。
公司将为您提供自我发展的平台,助你实现个人事业抱负,实现与公司的共赢。
任职资格:
1、大专以上学历,两年以上零售相关人力资源工作经验,有大型公司人力资源经验优先;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训,薪酬模块优化
3、熟练操作办公软件,具有报告撰写能力;熟悉劳动用人相关法律法规

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