岗位职责:1. 根据公司发展战略,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2. 构建行业人才地图,针对岗位提供专业性解决方案并进行赋能,确保招聘效能及准确度;3. 负责基于招聘的课题研究,包括但不限于竞对公司组织架构、商业模式、薪资结构与分布、人才市场动态等;4. 规范招聘、甄选、面试、选择、安置等全过程,提升人才体验5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。6. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;招聘要求:1、 本科及以上学历,专业不限,英语听说读写流利;2、5年及以上海内外定向猎聘相关经验,擅长人才库搭建/mapping,有较强对外社交属性,有猎头经验优先;3、精通人才挖猎、人才测评,面试方法、候选人体验等,关注人才市场变化趋势,有一定的前瞻性能力;4、具备优秀的招聘交付能力,团队管理能力;5、具备优秀的沟通协调能力及谈判能力,抗压能力强,自我驱动、责任心强、结果导向。岗位福利:我们将为您提供有竞争力的薪资和福利待遇,包括但不仅限于:双休、五险一金(按深圳一档全额购买)、年度调薪、年终奖、带薪年假、公司福利补充假期、餐补、年度体检、员工生日、丰富业余娱乐活动及员工关怀活动等。