职责包括：
1、负责整个集团高端岗位的猎聘目标任务；
2、负责高端人才的68Sourcing，产出高质量的人才地图，进行策略性的人才储备。
3、积极推进招聘渠道创新和应用，探索新的招聘方法。

任职要求：
1、熟练掌握企业各类型岗位招聘平台及方法，能够高效快速解读业务需求；
2、具备良好的业务沟通能力，抗压能力强；
3、男女不限，能适应出差；
4、有猎聘经历优先考虑。