工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的发布、维护和更新，确保信息及时有效。
- 根据公司需求，制定招聘计划，并执行计划。
- 负责公司招聘活动的策划与执行，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、预约面试等。
- 负责公司面试工作的安排与执行，包括面试官的挑选、面试场地与时间的安排等。
- 负责对招聘结果进行统计分析，并提出优化建议，提高招聘效果。
- 负责与其他部门的沟通，了解公司需求，并协调公司内部资源，确保招聘工作的顺利执行。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 5年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或知名企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘技巧和判断能力。
- 熟悉各种招聘工具和资源，了解行业动态和就业趋势。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通协作。
- 具有敏锐的市场洞察能力和逻辑思维能力，能够根据公司需求制定合理的招聘策略。