招聘要求：
1.本科学历，理工科专业，年龄25—30，2年以上1000+人薪酬绩效工作经验；
2.丰富的薪酬绩效核算经验；
3.很好的逻辑思维能力，擅长数据建模；
4.熟悉HR其它模块知识

职位描述：
1.工资数据统计核算；
2.社保、公积金、商业险等业务；
3.各类绩效奖金统计核算；
4.人力成本核算分析；
5.领导交办其他工作。

工作时间：大小周形式
大周双休，小周周六上班：10：00-12:00 13:30-16:30 （5小时）
周一到周五弹性打卡，上班8：30-9：30，下班17：30-18：30