根据公司发展战略目标，拟定、完善公司人力资源和行政管理各项管理制度和工作流程，并组织制定；建立人力行政部门内部管理机制，完成招聘、绩效、人员管理及其他行政总务等事务工作，确保项目公司后勤事务顺利开展。

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、五年以上人事行政经验，三年以上管理经验，有过商业行业经验；
3、熟悉劳动法规及国家相关法规政策；
4、熟悉行政管理、外事接待各项工作；良好的中文写作能力；
5、熟练使用Office办公软件和办公自动化设备；
6、具有较强的谈判能力、应变能力和分析解决问题能力；
7、具有较强的沟通协调能力和抗压能力。