岗位职责：
1、建设公司培训体系，内部讲师队伍搭建及管理；
2、培训需求调研与分析，月度、季度、年度培训计划的制定与执行；
3、负责推动各部门培训计划的组织与实施，指导相关的部门贯彻并落实各项核心课程及优化；
4、负责培训项目的组织运营，包括项目需求调研、方案策划、讲师/课程资源、培训组织、项目复盘等工作；
5、制作课程开发方案，编写培训教材，整合梳理课程内容、资料，合理规划教学并进行教学设计，丰富课程资源；
6、参与公司人才发展项目，包括应届生培养项目、中基层干部管理能力提升项目、中高层领导力发展项目等；
7、协助公司企业文化的建立及完善。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年及以上制造业人力资源人才培养工作经验以及授课经验；
3、具备出色的沟通及演讲能力，能够有效传达培训内容和激发员工学习的兴趣；
4、熟练应用PPT，有较强的文字功底；
5、系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识。