工作内容:
1.根据公司发展逐步完善公司培训体系;
2.研究拟定公司培训计划;
3.负责定期组织对公司员工进行培训:
4.负责培训课件的制作及完善;
5.做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作;
6.组织做好培训档案库的建立:
7.根据培训计划，审核公司培训预算:
8.参与公司管理，引入新的管理理念及措施;

任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;
2.5年及以上中大型制造企业或咨询公司培训岗位相关工作经验，具有3年及以上同岗位经验
3.具有活动策划、执行、培训、宣讲等经验，有讲师认证经验优先;
4.具备课程开发与授课技巧，并日有企业内部人才培养实训跟进等经验优先:
5性格活泼、开朗，沟通协调能力及外在形象较好的人才;
6.具备良好的语言组织能力以及组织协调沟通能力