工作职责:1、负责维护、完善现有招聘渠道,具有自主开拓新招聘渠道意识;2、依据公司人才需求与定位,收集外部行业信息,构建完整行业人才地图;3、统计分析招聘数据,调整改善招聘策略;4、盘活现有人才资源库资源;5、根据人力规划,策划并开展校园招聘工作。任职要求:1、3年以上招聘实操经验,具有面板行业或者电子半导体行业招聘工作经验者优先;具有猎头背景优先;2、熟练运用各种招聘工具和方法,熟悉各类招聘渠道的实操运作;3、性格外向,优秀的沟通协调能力和团队合作意识、良好的数据分析能力;4、较高的人际敏感度及判断能力。