职位描述：
1、负责（生产端、销售端）人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘负责；
2、熟知公司人才需求，跟上级保持紧密和有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注行业业、市场动态，进行相关行业及人才的mapping，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。

职位要求：
1、本科及以上学历，有3-5年招聘经验 ；
2、良好的项目执行能力和推进能力；
3、优秀的沟通能力及解决问题的能力，有自主意识；
4、自我驱动，目标清晰，结果导向。