岗位职责：
1、根据招聘计划，实施开展招聘工作；
2、协助招聘需求沟通、与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标；
3、协助选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、协助优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率；
5、协助完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等；
6、协助招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果；
7、领导安排的临时性工作安排。

【任职要求】
1、本科及以上学历，1年以上招聘工作经验，医药行业招聘工作经验优先；
2、熟悉招聘流程和各种面试方法；
3、优秀的团队协作、沟通能力和抗压性；
4、认同公司企业文化，热爱招聘工作。