岗位职责：
1、负责独立策划各类学习发展项目（例如校招生培养、内训师培养、课程开发、学习平台搭建等）项目，并担任项目经理负责项目落地；
2、负责统筹制定集团年度培训需求识别和培训计划制定、分解、组织实施；
3、负责部分通用课程的开发及讲授；
4、配合品质体系统筹对接各类供应商或体系审核（涉及员工培训的内容）；
5、参与或协助公司干部人才培养等工作的策划及落地。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上培训/学习发展相关工作经验，具备独立策划培训学习项目能力，能独立开发课程＆讲授课程优先；
2、对人力资源各模块有一定的了解，具备优秀组织协调、沟通表达及文案策划能力；
3、熟练使用PPT等办公软件，会图片处理、视频剪辑、推文排版软件优先。
4、在1000人以上制造业公司有工作经验。