岗位职责:协助人力资源部培训与人才培养培训开发工作;与内外部讲师沟通协调,执行事业群培训制度;协助建立事业群培训体系,推动人才发展;协助建立事业群培训体系,推动人才发展。岗位要求:1.主要招聘2024届应届生;2.沟通协调能力强,抗压能力强。