岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块及行政后勤各模块；
2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划；
3、熟悉绩效考核制度、考核指标的制定及推行；
4、熟悉岗位说明书的拟订；
5、擅长研产销一体型企业的职员招聘；
6、熟悉劳动法、合同法、社保及薪资政策等方面法律法规及政策；
7、擅长劳动纠纷的规避及处理；


任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等专业优先；
2、10年以上人力资源从业经历，其中五年以上人力资源管理经历；
3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力；
4、有较强的计划性和执行力；
5、较好的文字功底，擅长制度、通告、文稿的编辑；
6、熟练使用电脑及office办公软件；



工作时间：09:00-12:00 13:30-18:30
交通便利
包吃
入职购买五险一金
下午茶小吃点心


-我们的公司氛围非常开放和积极，鼓励员工发挥自己的创造力和想象力，同时注重团队合作和互相支持。 -在我们的公司，员工之间互相尊重、信任和支持，每个人都能够自由地表达自己的想法和意见，并且能够得到充分的认可和鼓励。 -我们注重员工的个人成长和发展，提供良好的培训和学习机会，让员工不断提升自己的能力和技能，实现自我价值。 -我们注重员工的多元化和包容性，尊重不同的背景和文化，让员工能够在公司中感受到归属感和自豪感。