一、职位概述：：
1，全面负责和主持公司人力资源管理工作；
2，开发、拓展招聘渠道和招聘资源，组织实施招聘计划与活动, 实施招聘面试，做好并完成相关招聘工作；
3，优化招聘面试方法，发掘与建立高端技术人才和经营人才的引进渠道；
4，组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
5，建立培养团队氛围，发掘、创建积极向上、力争卓越的企业文化，形成团队核心凝聚力与创造性；
6，擅长制造业管理课件开发和讲解，人才阶梯管理制订和推行；
7，领导交办的其他工作。

二、任职要求
任职要求：
1、性别不限，以下，本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉创业公司的用人需求，有集团式管理工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力。
4、熟悉国家和地方相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与培养、培训，薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有上市公司工作经验者优先。
工作地点：江门市台山市四九镇