【工作内容】
- 协助人力资源总监进行人力资源战略规划的制定与实施，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
- 统筹管理人力资源类制度和流程，确保人力资源管理工作高效、合规进行。
- 负责公司内部组织结构设计及优化，提升团队效率和凝聚力。
- 协助领导层进行人才选拔和培养计划的制定，为公司长期发展储备优秀人才。
- 关注行业动态，收集、分析人力资源市场信息，为公司人力资源决策提供支持。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 至少具备5年以上人力资源管理经验，其中至少3年在管理岗位上的工作经验。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理复杂的人际关系。