职责：
1、深入了解房地产营销业务逻辑，提供人力资源支持；
2、主导数字化营销团队、自渠团队招聘，搭建人才地图；
3、设计数字化营销团队、自渠团队佣金激励方案；
4、协助搭建营销培训体系，提升团队人才厚度。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或营销相关专业优先；
2、3年以上房地产人力工作经验，熟悉营销业务逻辑；
3、适应营销工作节奏，积极乐观，沟通协调能力强。