岗位职责:
1. 负责公司业务团队流失管理，实现团队规模扩张，熟悉地推/陌拜销售业务模式，有业务团队经验优先
2. 管理和优化人员流失，确保招聘质量及培养效率，同时提升人员留存
3. 定期进行人员盘点及访谈，前置预警异常
4.基于业务调研，诊断问题，提供解决方案

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够独立完成任务，具有较强的执行力
3. 对选-用-育-留-汰流程有深刻理解，能够不断改进和优化

能力项要求：
1.目标导向，会从多维度深挖达成路径
2.有人才盘点，胜任力模型应用经验
3.较强的业务识别能力与落地执行力
4.抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。

岗位福利：
1.试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；
2.早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；
3.各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶等