岗位职责：
1、定期更新招聘进度及招聘岗位信息；部门重点及难点岗位的招聘实施 ；
2、负责招聘工作，如候选人的寻访、简历筛选、面试安排，入职谈薪等相关工作；
3、负责招聘数据的汇总，完成招聘季报，年报分析，填写招聘报表，制作招聘海报，定期发送内推邮件；
4、负责对公司的招聘渠道 招聘网站进行维护评估，猎头合同续约及人选跟进；
5、负责业务部门员工的入转调离面谈，员工绩效跟进，员工培训等工作；
6、完成领导布置的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、2-3年的专职招聘或招聘零售人员，有校招相关工作经验优先；
3、意向在招聘领域深耕，熟练使用各大招聘工具和网站；
4、积极主动、有较强的沟通协调和学习能力、耐心细致、认真负责。