岗位职责
1、负责员工入转调离等员工关系处理；
2、招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
3、日常行政事务处理，包括办公用品采购、办公环境维护等；
4、协助上级完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备一年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规；
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和抗压能力。