岗位职责：
1.负责年度招聘与季度招聘计划制定与更新；
2.负责招聘渠道维护与管理；
3.负责社会招聘全流程管理与实施，确保招聘达成率达标，以满足用人部门需求；
4.负责校园招聘全流程管理与实施，确保校招达成率达标；
5.负责年度、半年度人力编制、人员盘点与校准。
任职资格：
1.熟悉招聘计划制定、招聘渠道管理、招聘组织实施流程；
2.掌握面试评估技术并熟练应用；
3.具备强烈的目标意识与执行力；
4.具体一定的组织能力与协调能力。